Häufige Fragen

Was macht die INFO AG?
IT ist heute ein strate­gi­scher Erfolgs­faktor für jedes Unter­nehmen und ein Antriebs­motor für effektive operative Abläufe. Daher bleibt unser Ziel: Wir werden unsere Position als einer der führenden Anbieter im Bereich IT Consulting und IT Outsourcing weiter stärken und ausbauen. Wir sind erfolg­reich am Markt, weil unsere Mitar­beiter immer eine Nasen­länge voraus sind und neue Techno­logien frühzeitig besetzen. Engagierte und motivierte Menschen fühlen sich bei uns gut aufge­hoben – in einem Umfeld, das Ideen­reichtum fördert, Initiative belohnt, Freiräume schafft und beruf­lichen Erfolg ermög­licht.

Was macht den Job so spannend?
Bei uns ist jeder Tag anders und so abwechs­lungs­reich wie unser Leistungs­an­gebot. Ob als Einsteiger oder Profes­sional – bei uns erleben Sie spannende Projekte! Durch indivi­duelle Perso­nal­ent­wicklung werden Ihre Poten­ziale von Anfang an erkannt und gefördert.

Wie steht’s ums Betriebs­klima?
Unsere Unter­neh­mens­kultur wird Ihnen gefallen. Wenn Sie jemanden um Hilfe bitten, werden Sie diese bekommen. Wenn Sie eine Idee haben, wird sie gehört. Wenn Sie etwas tun möchten, werden wir Sie ermutigen. Wollen Sie mit an der Erfolgs­story der INFO AG schreiben – dann bewerben Sie sich jetzt!

Wo hat die INFO AG ihren Standort?
Unser Hauptsitz in Hamburg liegt in wunder­schöner Umgebung direkt am Stadtpark, dem „Central Park“ von Hamburg. Über 600 engagierte Mitar­beiter arbeiten hier in freund­lichen und hellen Büros. Ihr fachliches Know-how und ihre Profes­sio­na­lität in der Umsetzung sichern die Zufrie­denheit unserer Kunden. In dem Gebäu­de­komplex ist auch eines der drei Rechen­zentren der INFO AG unter­ge­bracht – eines der größten und modernsten Rechen­zentren Deutsch­lands.

Warum soll ich mich für die INFO AG entscheiden?
Im Gegensatz zur Konkurrenz der „Großen“ bieten wir ein überschau­bares Arbeit­sumfeld. Wir sind ein Mittel­ständler und sitzen fast alle an einem Standort. Das heißt, die Entschei­dungswege sind kurz. Man kennt sich, es geht sehr persönlich zu. Was das Fachliche angeht, kann ein mittel­stän­di­scher Full Service Provider für IT viel flexibler handeln als ein großer. Sie können schnell einmal eine Entscheidung vom Vorge­setzten bekommen, Sie können sich einbringen und an vielen inter­essanten Projekten mitar­beiten.

Welche Anfor­de­rungen stellt die INFO AG an mich?
Neben den fachlichen Anfor­de­rungen, die heute sehr vielfältig sind und längst über reine SAP- und Microsoft-Expertise hinaus­gehen, ist große Flexi­bi­lität im Umgang mit Kundenan­for­de­rungen gefordert. Darüber hinaus erwarten wir Teamori­en­tierung, denn ein Einzelner kann die komplexen IT-Probleme längst nicht mehr allein lösen. Und natürlich auch ausge­prägtes Engagement und die Bereit­schaft zu ständiger Weiter­bildung. Gerade weil wir so breit aufge­stellt sind, müssen wir immer auf dem neuesten Stand der Technik sein.

Wie sorgt die INFO AG dafür, dass ich fachlich immer auf dem neuesten Stand bleibe?
Wir verfolgen ein strate­gi­sches Perso­nal­ent­wick­lungs­konzept, das Ziele und Maßnahmen der Perso­nal­ent­wicklung aus der Strategie, aus dem Leitbild, in erster Linie aber aus den Kunden- und Markt­an­for­de­rungen ableitet. Dafür arbeiten Perso­nal­ent­wicklung und Fachbe­reiche eng zusammen. So ist sicher­ge­stellt, dass aktuelle Themen recht­zeitig in die Perso­nal­ent­wicklung einfließen. Durch den ständigen Kunden­kontakt werden die Anfor­de­rungen von außen an die Mitar­beiter heran­ge­tragen. Durch konti­nu­ier­liche Quali­fi­zie­rungs­maß­nahmen in allen Fachbe­reichen wird sicher­ge­stellt, dass die Mitar­beiter diesen Anfor­de­rungen gerecht werden.

Was macht die INFO AG als Arbeit­geber attraktiv?
Wir sind ein flexibles Unter­nehmen, in das man sich einbringen kann, sich engagieren und seine Ideen umsetzen kann und man im Gegensatz zu vielen großen Unter­nehmen nicht in der Masse verschwindet. Der zentrale Punkt ist: Man kann hier noch etwas bewegen!

Wie kann ich mich bewerben?
Infor­mieren Sie sich in unserer Jobbörse über aktuelle Stellen­aus­schrei­bungen.